March 15, 2019 - Aker Solutions today publishes its annual report, the corporate responsibility report and the corporate governance report for 2018.
The reports are attached and also available on http://akersolutions.com/annual-reports, http://akersolutions.com/cr-reports and http://akersolutions.com/corporate-governance
ENDS
Media Contact: Ivar Simensen, mob: +47 464 02 317, e-mail: ivar.simensen@akersolutions.com
Aker Solutions helps the world meet its energy needs. We engineer the products, systems and services required to unlock energy. Our goal is to maximize recovery and efficiency of oil and gas assets, while using our expertise to develop the sustainable solutions of the future. Aker Solutions employs approximately 15,000 people in more than 20 countries.
Visit akersolutions.com and connect with us on Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter and YouTube.
This press release may include forward-looking information or statements and is subject to our disclaimer, see https://akersolutions.com
This information is subject of the disclosure requirements pursuant to section 5-12 of the Norwegian Securities Trading Act.
This announcement is distributed by West Corporation on behalf of West Corporation clients. The issuer of this announcement warrants that they are solely responsible for the content, accuracy and originality of the information contained therein. Source: Aker Solutions ASA via Globenewswire
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!
