Vancouver, British Columbia, Kanada. 15. August 2008. Monument Mining Limited (Frankfurt: WKN A0MSJR; TSX-V: MMY) gibt bekannt, dass der Board of Directors einen feststehenden Belegschaftsaktienplan (der 2009-Plan) genehmigt hat, der für die Directors, Officers, Angestellten und Berater insgesamt 22.126.000 Aktienkaufoptionen vorsieht. Der 2009-Plan bedarf der Zustimmung durch die TSX Venture Exchange und der Genehmigung durch eine unvoreingenommene Abstimmung der Aktionäre des Unternehmens.
Der 2009-Plan erlaubt dem Unternehmen, seinen Dizectors, Officers, Angestellten und Beratern Aktienkaufoptionen zu gewähren. Die Höchstzahl der auszugebenden Aktien beträgt laut 2009-Plan 22.126.000. Der 2009-Plan wird als feststehender Plan betrachtet und das Unternehmen muss jedes Jahr die Zustimmung der unvoreingenommenen Aktionäre erhalten. Die Aktienzahl, die laut 2009-Plan innerhalb von 12 Monaten an irgendeinen Optionsnehmer ausgegeben werden kann, soll nicht mehr als 6% der ausgegebenen und ausstehenden Aktien betragen. Der Ausübungspreis jeder Option wird vom Board of Directors zum Zeitpunkt der Vergabe festgesetzt, darf aber nicht unter dem Marktpreis liegen. Der Board of Directors des Unternehmens kann nach eigenem Ermessen die Anzahl, den Übertragungszeitraum und die Verfallsdaten der gewährten Aktienkaufoptionen festlegen.
Der Board of Directors hat laut 2009-Plan seinen Directors, Officers, Angestellten und Beratern umgehend 13.390.000 Aktienkaufoptionen gewährt. Die Optionen sind über fünf Jahre zu einem Preis von 0,40 CAD auszuüben. Der Übertragungszeitraum reicht von 0 bis 3 Jahre. Als Ergebnis dieser und früherer Bewilligungen wurden insgesamt 17.760.000 Aktienkaufoptionen gewährt und 4.366.000 Aktien stehen laut 2009-Plan für eine weitere Bewilligung zur Verfügung. Der 2008-Plan wurde automatisch in den 2009-Plan aufgenommen.
Das Unternehmen hat vor kurzem den Abschluss der Privatplatzierung und der Ausgabe von Wandelanleihen in Höhe von 38,1 Mio. CAD bekannt gegeben. Das Unternehmen ist jetzt für die Konstruktion der Goldaufbereitungsanlage und der Entwicklung der Tagebaumine auf der sich vollständig im Unternehmenssitz befindlichen Selinsing-Goldminenliegenschaft voll finanziert. Der 2009-Plan wurde zum Leistungsanreiz entwickelt, damit die Directors, Officers, die Angestellten und Berater des Unternehmens die Arbeiten an diesen Anlagen und an anderen Projekten, einschließlich der Explorationsprogramme, im erfolgreich Zeit- und Budgetrahmen abschließen.
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Monument Mining Limited
Robert F. Baldock, President & CEO
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