Vancouver, British Columbia, Kanada. 17. Dezember 2008. Monument Mining Limited (Frankfurt: WKN A0MSJR; TSX-V: MMY) gibt bekannt, dass auf der Jahreshauptversammlung am 5. Dezember 2008 der neue Board of Directors aus insgesamt acht Mitgliedern zusammengestellt wurde. Neu gewählte Mitglieder sind George Molyviatis, Lorenzo Trentini und George Brazier; wiedergewählt wurden Robert Baldock, Zaidi Harun, Adam Bradley, Carl Nissen und Patrick Soares.
Herr George Brazier wurde zum Chairman des neuen Board ernannt. Herr Brazier war der Rechtsberater des Unternehmens seit dessen Gründung. Er ist Mitglied der Law Society of British Columbia und der Canadian Bar Association (Anwaltskammer). Er ist seit 42 Jahren Anwalt. Die letzten 40 Jahre war er bei DuMoulin Black LLP beschäftigt, eine Anwaltskanzlei die sich auf Unternehmens- und Wertpapierrecht spezialisiert.
Herr Brazier sagte: 'Das Unternehmen stieg vor kurzem gemäß den Regeln der TSX Venture Exchange zum Tier 1 Unternehmen auf. Zur Gewährleistung einer Einhaltung der Unternehmensgrundsätze hat der Board einen unabhängigen Chairman ernannt. Herr Baldock, der frühere Chairman, trat aus diesem Grund zurück. Herr Baldock ist der Gründer der Monument Mining und seines Geschäftsbetriebs sowie der strategische Leiter der Gesellschaft. Unter seiner Leitung hat das Unternehmen innerhalb von 1 ½ Jahren insgesamt 50 Mio. CAD an Kapital erfolgreich beschafft, um die Akquisitionen seiner Mineralliegenschaften und die Konstruktion der Goldaufbereitungsanlage sowie die Entwicklung der Selinsing-Goldmine zu finanzieren. Als Unternehmensgründer hat er das Unternehmen rasch in einen aufsteigenden Goldproduzenten umgewandelt, der die volle Produktion im vierten Quartal 2009 erwartet. Herr Baldock wird als CEO und President die Entwicklung des Unternehmens zu einem Goldproduzenten weiterhin leiten und die Goldvorräte und -ressourcen des Unternehmens erhöhen.
Frau Sharmila Gracieuse wurde zur Corporate Secretary ernannt.
Der 2009-Belegschaftsaktienplan (2009-Plan) wurde auf der Jahreshauptversammlung übernommen. Der 2009-Plan erlaubt dem Unternehmen, seinen Directors, Officers, Angestellten und Beratern Aktienkaufoptionen zu gewähren. Die Höchstzahl der auszugebenden Aktien beträgt laut 2009-Plan 22.126.000. Die Aktienzahl, die laut 2009-Plan innerhalb von 12 Monaten an irgendeinen Optionsnehmer ausgegeben werden kann, soll nicht mehr als 6 % der ausgegebenen und ausstehenden Aktien betragen. Der Ausübungspreis jeder Option wird vom Board of Directors zum Zeitpunkt der Vergabe festgesetzt, darf aber nicht unter dem Marktpreis liegen. Der Board of Directors des Unternehmens kann nach eigenem Ermessen die Anzahl, den Übertragungszeitraum und die Verfallsdaten der gewährten Aktienkaufoptionen festlegen.
Der Board of Directors hat laut 2009-Plan seinen Directors, Officers, Angestellten und Beratern weitere 4.261.000 über einen Zeitraum von fünf Jahre gewährt. Davon sind 1.200.000 Optionen zu einem Preis von 0,50 CAD, 690.000 zu 0,40 CAD und 2.371.000 zu 0,25 CAD auszuüben. Die Optionen zu 0,25 CAD werden übertragen, nachdem Monument die volle kommerzielle Produktion von 400.000 Tonnen pro Jahr in der CIL-Goldaufbereitungsanlage der Selingsin-Goldmine erreicht hat. Als Ergebnis dieser und früherer Bewilligungen wurden insgesamt 22.126.000 Aktienkaufoptionen vollständig laut 2009-Plan gewährt.
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